西安华为培训机构告诉你培训华为到底怎么样？培训内容是什么？
发布日期：2021-10-22 09:33:59点击次数：次
西安华为培训机构告诉你培训华为到底怎么样？培训内容是什么？华为工资薪酬待遇怎么样？如何划分？今天就为大家一一讲解：
近几年，华为认证在国内的权威性越来越高，基本可以比肩Cisco(思科)认证。所以国内开始有很多的华为培训机构，培训费用也参差不齐!
接下来，大家了解一下目前华为培训机构的一些信息。
西安鸥鹏it教育教学模式就是线上线下都有，主要以线下教学为主。
华为培训机构培训内容以鸥鹏教育为例：
学员基础 学习时间规划
零基础 HCNA理论1个月+HCNP理论2个月+HCIE理论1个月+Lab备考2~3个月+面试 备考3个月
学过 HCNA HCNP理论2个月+HCIE理论1个月+Lab备考2~3个月+面试备考3个月
学完 HCNP HCIE理论1个月+Lab备考2~3个月+面试备考3个月
HCIE理论已经学完 Lab备考脱产2个月，业余3个月+面试备考3个月
这里要说的是，一般的华为培训机构都会提供HCNA/HCNP/HCIE的全面教学，但重点是考华为的专家级认证HCIE是不需要考前两个认证，即hcie证书可以直接考取的，所以会比较推荐大家直接考HCIE认证。
如果大家要去华为培训机构报名的话，在班级阶段的选择上，这里的建议和上述的一样：HCNA只是认证的入门课程，涉及的内容虽然很多，但都不深入，适合小型网络的管理。因此，只能找到普通的网管之类的工作，还不能胜任复杂的工程，需学完HCNP才有可能。
想报HCNA/HCNP的话, 可以直接考HCIE认证，节省考试费，HCIE编号靠前，证书含金量高，如果直接报HCIE，老师就可以从HCNA的教学就开始帮你规划好整体的学习安排，更有效学习。
IT教育的课程设置，不是简单的技术叠加和罗列，而是在精研多年，结合企业实际岗位需求，将多种技术、语言、工具等融合为优良、系统的课程体系。
不仅强化了编程开发基础、网络技术、数据库模式，还融入实战商业项目。学员能够学到更多的技术知识，不再是单一学习，而是能够学到从基础知识到高阶的工具运用、文档编写等整套的岗位技能，在学习的后期阶段，老师还会指导学生进行职业生涯规划、模拟面试等，帮助学员能更顺利入职就业。
2018华为薪资等级表一览：
华为的基本工资是按到等级来定的，应届本科硕士入职13级，博士14级，内部公开查阅只显示至22级，超过22级总裁级别不公开显示级别。据多位华为员工透露，在2014-2015年大幅度提升工资基线后，每级工资差距大概在4000元。13级在9000-13000元，14级13000-17000元，15级17000-21000元，16级21000-25000元，17级25000-29000元，越往上工资薪酬差距越大。
入华为五年后，年薪起码30万以上，当然不同岗位不同部门不同薪资。据说17年荣耀团队年终奖100万，这个当然要看部门效益了。
华为工作四年或者五年的员工，年终奖会增长，股票每年增加配给。一个工作五年的普通员工年收入都在30万以上。市场海外更多，海外的员工第一年年薪近乎30万，而到了第五年就能达到50万左右了!
华为培训低级的主管年收入都在150万左右，华为有近1000名这样的主管;二级主管每年收入500-1200万，在华为有近400名二级主管;一级主管每年收入1500万以上;副总裁年收入在2000万以上，华为有几十名副总裁!华为一年发放的工资和奖金股票分红就要700亿
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