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Human resources 人力资源

人才理念

12年的积累,OPENLAB拥有大量自身培养出的具有CCNP、CCIE、OCP、OCM、RHCE、RHCA、MCSE等国际证书的职业技能和良好职业素养的各类IT人才,众多已成为IT领域内的佼佼者。OPENLAB人力资源服务致力于为客户提供包括人才推荐、高端猎头、人力资源外包等整体人力资源解决方案,我们想要的是让获得证书的学员能够学以致用、人尽其才,让有需求企业选拔出“最合适的人才”。

对企业的优势

1.OPENLAB是全国规模最大的IT国际认证培训机构,在业界有愈10年的优质口碑,并具备全国范国的人才选拔和招聘能力。

2.庞大的阶梯人才库包含了,从具备IT国际认证水平的实习生,到具备多年业内经验的IT顶端人才,使我们能够为企业提供最优化IT人才组合方案。

3.可根据企业的用人需求进行技术初选,挑选合适人选后再推荐给企业HR部门,为企业大大节省招聘时间和成本。

4.我们有自己独特的运作模式,价格优惠,模式灵活。

5.后续跟踪服务,有能力对后续人员进行持续的补充或调整

6.后续培训服务,利用集团优势,为所输出人才提供后续培训以及为企业其他人力资源提供相应培训。

对学员的优势

1.利用规模优势,可以为学员进行全国范围的就业服务。

2.为学员择业、就业创造绿色通道,拓宽渠道,多举措帮助学员择业,提升学员就业率。

3.进行专业的岗前培训,提升胜任岗位的能力,提升就业信心。

4.进行择业技巧培训,帮助学员客观分析主客观条件,让金饭碗十拿九稳。

5.在学员后续工作过程中,实时提供技术咨询及心理辅导。

6.为学员度身定制IT职业生涯整体方案,进行长期跟踪服务,为您的每一步提升和挟择保驾护航。

就业服务

我校设有专门的就业部,负责保障学员就业

就业部负责课程模块:

就业直通车

一、职素课程目标:

2、帮助学生成功地走向职场,成为一名合格的职业人:

3、塑造自己的优势。包括塑造人格、心理健康培养、面对压力和解决压力的能力、职业礼仪、沟通技巧及商务应用文的写作等;

3 、培养学生的职业能力。如:合理利用时间、团队意识培养(学生毕业后所接触的项目都是必须与同事协作才能完成的。如果不能很好的与同事交流和沟通,以后会给自己的工作带来很大的困难)、求职心态调整以及简历制作等;

4 、帮助学员分析IT行业规划、就业形势;三次以上的单独就业模拟面试,带领学生走向职场。(公司将提供网上模拟企业运作及课堂企业模拟)

2、就业服务项目:

二、就业宣传栏

1根据市场变化更新《行业介绍》。

2及时更新最新就业政策和就业流程。

3每季度更新最新就业形势和IT市场动态。

4每月更新学员就业案例和就业感想。

三、职业指导服务

1.职业讲座

1.1平均每月1场职业讲座。

2.职业测评

2.1每个月(根据班级学员课时总数来具体定制)一次主题测评普测。

2.2可根据职业发展需要获得能力、兴趣、价值观等测评服务。

3.就业班会

3.1在培训期内完成二次就业主题班会。

3.2不定期的机动班会。

4.职业咨询

4.1专业职业规划师咨询服务。(关于就职前心态调整、职业素养评测、专业技能评测等)

4.2每个就业班级每周不少于4小时专家咨询。

4.3提供专用就业群用于就业咨询和交流学习。

5.校友联谊会

5.1每年不少于1次校友联谊会。

5.2制作校友联谊会通讯录。

职业素质课程大纲

第一阶段:个人基本素质培养

1、        仪容(个人仪表规范)

2、        职业装着装规范

3、        仪态(言谈举止要素)

第二阶段:塑造自己的优势

1、        拓展训练

2、        通过拓展,发掘自身性格特点,选择对应自身发展的岗位

3、        团队协作性培养

第三阶段:培养职业能力

1、        介绍的礼节

2、        名片的使用

3、        握手的礼节

4、        公司人际关系处理

5、        职业心态培养

6、        个人职业发展规划

第四阶段:走向职场

1、        简历制作说明

2、        面试技巧

3、        面试行业、岗位培训

4、        模拟面试

5、        个人优势及劣势总结,合理化建议。