找的不好，就会陷入换工作的漩涡中，想走也走不出来。

 

西安鸥鹏IT教育今天想要分享一些找工作时的坑，看看你有没有入坑。

 

一：最佳择业时间

 

程序员一年中最好的找工作时间是几月？金三银四,越是临近年底应该越难找,因为年底了涉及年终奖之类的,一般人都是拿了年终奖过了年回来再辞职,形成一个辞职高峰.这个时候应该是最好找工作的,而且3月4月又没有跟毕业生冲撞在一起，所以金三银四有点道理。

 

二：小型IT公司与大型IT公司区别有哪些？

 

小型IT公司一般来说，你是一线的，你是主力，大型IT公司可能你只是个打下手的，但是能够学到很多专业的东西。就比如你做APP，小公司老板一般都是希望尽快的做出APP做出来，好马上赚到钱啊什么的，你很多东西开发的时候只能用第三方的或者什么，大公司这方面就会比较专业，他们会自己集成，自己研发，从性能以及长远角度考虑得更加充分吧。我个人觉得，职业生涯如果一开始就进入大公司也不好，我 个人觉得，职业生涯早期去什么创业公司的经历也是非常棒的，一方面能够锻炼你的自主开发能力，一方面，也算是一种人生阅历，没准你到时候突然觉得自己有想法，对吧，也算是一种经历吧。

 

三：三种常见“坑”

 

套路坑

 

经理：你的期望薪资是多少？我们公司虽然起点不高但是只要你肯努力，你会达到你期望的薪资。

（不用多说了，你先干活吧！涨不涨再说......）

 

经理：你的抗压能力怎么样？怎样看待加班的？你觉得你为什么需要加班？我们公司不提倡加班。

（你得先从自身找毛病啊，做不完工作是因为自己的水平。）

面试中存在各种各样的套路，小伙伴么要从面试中找寻公司领导所问的寓意所在。

 

面试答题技巧

 

1. 你对加班是怎样理解的？

 

小编收集了一下同事们的答案：

首先这说明公司非常有发展的前景，能够有很多工作使我进步。

其次，加班是个人能力问题，当我能力够时是不需要加班的。

不加班是一种本事，加班是一种态度。

 

2. 你觉得自己的缺点是什么？

 

千万不要把自己的缺点全说出来，还不能说自己没缺点。

也不要把优点说成缺点，不能说严重影响正在应聘工作的缺点。

这时候可以说些一些无关紧要的缺点，甚至对工作中是优点的缺点。

记得有位小伙伴说的答案是：“我觉得我的自尊心特别强”、“我特别较真儿”。

 

3.你从上一家离职的原因？

 

切记不能把离职原因说得太过具体，也不要说出因为太辛苦、人际关系等掺杂负面情绪的感受。

尽量要把离职原因说的为自己增分。

很多小伙伴们都这样回答：我离职的原因是公司倒闭了，那是我毕业后的第一份工作，在那里工作了1年，有比较深的感情。现在公司倒闭很遗憾，但正因为这样我也可以开始新的人生，寻找新的舞台。

 

最后祝愿小伙伴们都能面试成功，早日找到理想工作！