截至今天，全国确诊人数已经达到了28018例，数字上升的速度非常快。
因为疫情，国民经济呈下滑趋势，各行业都受到了不同程度的打击，春招也不可避免的受到了影响，受创较大的企业将减少招聘需求。
另外，为了配合疫情管控，很多企业取消了大型聚众性的线下招聘会和宣讲会，采取线上招聘的形式。截至目前，已经陆续有知名企业发布春招改为线上远程面试的通知。
多家名企开启线上招聘
腾讯校园招聘官方，已经将2020校招的面试形式全部改为“远程面试”。
阿里2020校园招聘也更新为远程面试，钉钉也于2月4日发布公告表示钉钉人才招募不间断，远程面试招募人才。
网易发布消息称将全面启动无接触招聘，远程面试、电子签约、线上办公，全程在线。
浪潮集团官方公众号也发布消息表示招聘工作全面启用线上招聘，包括网申、笔试、视频面试、offer、入职预约等全流程。
据此，我们也询问了一些名企的HR，他们明确表示今年春招将会调整春招形式，超过一半的企业将会采用线上远程面试。
远程面试分为电话面试和视频面试，在一定程度上节约了大家的面试成本，尤其是时间成本和出行费用等，在此特殊时刻也有利于避免病毒感染。
但是，问题来了，远程面试需要做哪些准备，有哪些注意事项呢？今天我们就来给大家讲讲，希望对你们未来的应聘有所帮助。（篇幅有限，今天主要讲视频面试，电话面试和视频面试相差不大，可同步参考）
如何准备
● 投递简历后
1、确认面试信息
网申投递完注意查看视频面试时间和其他要求，有的公司在电面前会发邮件和短信通知，也有要求现场做题什么的。所以这段时间手机别静音，要密切关注相关消息。
2、了解公司
可以从以下产品—微观—宏观几方面了解：
a.产品层面。这个公司主要的项目有哪些，子品牌是哪几个。对公司有初步了解。
b.业务情况。你想进入的部门工作内容是什么，现在发展情况如何，人员构成比例如何。了解部门及工作。
c.市场情况。在同行业的发展水平如何，公司未来规划怎样，同类竞品里它的特点是什么。对公司有动态的横纵向了解。
3、重看JD、准备FAQ
重点看任职要求，把自己符合条件的相关经历，一条条列出来，根据JD写FAQ。
4、口头模拟
a. 常常一件特别简单的事翻来覆去说半天说不清楚；
b. 话到嘴边却不知道怎么表达；
c. 说话讲故事没有逻辑，想到什么说什么。
如果你有以上任一情况，列完FAQ或者预测题目之后，一定一定一定要找个同学进行口头模拟，因为真的很有效！
可以模拟面试并录制视频，方便后续查看并向身边的同学寻求一些建设性的批评，特别是思维逻辑混乱、语言组织和表达能力不好的同学更要多练。
● 视频面试前，做好准备活动
1、简历和FAQ
简历和FAQ各打印一份放在手边，当HR问到简历中的某一项和FAQ时你能快速反应。
2、纸笔
纸笔可以随手记录问题、答题思路和重要信息。
3、环境
找个安静、信号好的地方，保证自己在面试时不会被打扰，提前检查好设备，避免出现网络不通畅、视频卡顿等情况。
在面试前，清理好镜头可以拍到的每一个角落，不要让画面里出现堆积的杂物。
4、耳机
耳机可以减少周围的杂音，听的更清楚，也保证自己的声音质量。
5、一杯水
面试之前喝点水，深呼吸一下，缓解紧张的压力。
● 开始面试
1、主动选择面试时间
突如其来的面试邀请常常会让同学们措手不及，也许你正在打游戏看电视或者在嘈杂的室外，此时也没有任何准备。建议和HR说明情况，另约时间。
话术：
（主动选择时间）
您好，我现在不方便，可否另行约定一个时间进行视频面试呢？您看x点x分(日期时间)行吗？
（对方同意后，再次询问确认信息）
请问怎么称呼您？届时我直接发视频给你可以吗？（或者HR会说到时候TA打给你）
（最后确认时间信息）
好的，谢谢，那我们x点x分再进行视频面试。
（礼貌挂断视频，翻出你的简历和FAQ再看一遍准备面试）
2、注重仪容仪态
很多同学因为是远程线上面试就不注重穿着打扮、说话语气等，这是非常不对的，要知道对方能透过镜头看到所有的细节。
所以，仪容仪态很重要，千万不要穿睡衣、蓬头垢面。着装上不要选择亮色或者纯黑色，镜头下这样的衣服会让脸看起来不自然，样式也不要太过复杂，简单大方即可。
另外，面试时的坐姿也很重要，虽然看不到你的下半身，但是坐姿不当会导致上半身的姿势不自然。
所以在镜头前，要正面对镜头，挺直自己的上半身，也不要离镜头太近，要让自己在画面里看起来距离适中。
面试时语气要自信，也要注意和面试官的眼神交流，千万不要只盯着镜头。
3、读懂面试官问题，善用面试技巧
a. 多用star法则表达
“你在某段实习/工作中学到了什么”、“谈一谈你在工作中解决过的争端”诸如此类谈经历和感受的问题，把你取得的成就列出来，尽可能用数据说话。说出你取得的荣誉和成就可以证明你更能胜任这份工作。这部分可以用到万金油法则——star法则：
情境（Stuation）：在什么样的情况下
任务（Task）：有什么工作任务
行动（Action）：通过什么样的方式
结果（Result）：取得了什么样的结果
b. 读懂面试官问题
面试官的问题不是凭空提出的，每一个都有背后的考察点，所以在回答之前你需要明白面试官背后的意图。
比如对方问“你的缺点是什么”，被问到这题，一般情况是TA已经认可了你的基本素养和专业能力，所以想通过该问题考察你的性格，了解你为了自身的缺点都做了哪些努力。
这个问题的回答模板是：劣势+原因+不利影响+解决措施。
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