12年的积累，OPENLAB拥有大量自身培养出的具有CCNP、CCIE、OCP、OCM、RHCE、RHCA、MCSE等国际证书的职业技能和良好职业素养的各类IT人才，众多已成为IT领域内的佼佼者。OPENLAB人力资源服务致力于为客户提供包括人才推荐、高端猎头、人力资源外包等整体人力资源解决方案，我们想要的是让获得证书的学员能够学以致用、人尽其才，让有需求企业选拔出“合适的人才”。

对企业的优势

1．OPENLAB是全国规模较大的IT国际认证培训机构，在业界有愈10年的优质口碑，并具备全国范国的人才选拔和招聘能力。

2．庞大的阶梯人才库包含了，从具备IT国际认证水平的实习生，到具备多年业内经验的IT顶端人才，使我们能够为企业提供优质的IT人才组合方案。

3．可根据企业的用人需求进行技术初选，挑选合适人选后再推荐给企业HR部门，为企业大大节省招聘时间和成本。

4．我们有自己独特的运作模式，价格优惠，模式灵活。

5．后续跟踪服务，有能力对后续人员进行持续的补充或调整

6．后续培训服务，利用集团优势，为所输出人才提供后续培训以及为企业其他人力资源提供相应培训。

对学员的优势

1．利用规模优势，可以为学员进行全国范围的就业服务。

2．为学员择业、就业创造绿色通道，拓宽渠道，多举措帮助学员择业，提升学员就业率。

3．进行专业的岗前培训，提升胜任岗位的能力，提升就业信心。

4．进行择业技巧培训，帮助学员客观分析主客观条件，让金饭碗十拿九稳。

5．在学员后续工作过程中，实时提供技术咨询及心理辅导。

6．为学员度身定制IT职业生涯整体方案，进行长期跟踪服务，为您的每一步提升和挟择保驾护航。

就业服务

我校设有专门的就业部，负责保障学员就业

就业部负责课程模块：

就业直通车

一、职素课程目标:

2、帮助学生成功地走向职场，成为一名合格的职业人：

3、塑造自己的优势。包括塑造人格、心理健康培养、面对压力和解决压力的能力、职业礼仪、沟通技巧及商务应用文的写作等；

3 、培养学生的职业能力。如：合理利用时间、团队意识培养（学生毕业后所接触的项目都是必须与同事协作才能完成的。如果不能很好的与同事交流和沟通，以后会给自己的工作带来很大的困难）、求职心态调整以及简历制作等；

4 、帮助学员分析IT行业规划、就业形势；三次以上的单独就业模拟面试，带领学生走向职场。（公司将提供网上模拟企业运作及课堂企业模拟）

2、就业服务项目：

二、就业宣传栏

1根据市场变化更新《行业介绍》。

2及时更新就业政策和就业流程。

3每季度更新就业形势和IT市场动态。

4每月更新学员就业案例和就业感想。

三、职业指导服务

1.职业讲座

1.1平均每月1场职业讲座。

2.职业测评

2.1每个月（根据班级学员课时总数来具体定制）一次主题测评普测。

2.2可根据职业发展需要获得能力、兴趣、价值观等测评服务。

3.就业班会

3.1在培训期内完成二次就业主题班会。

3.2不定期的机动班会。

4.职业咨询

4.1专业职业规划师咨询服务。（关于就职前心态调整、职业素养评测、专业技能评测等）

4.2每个就业班级每周不少于4小时专家咨询。

4.3提供专用就业群用于就业咨询和交流学习。

5.校友联谊会

5.1每年不少于1次校友联谊会。

5.2制作校友联谊会通讯录。

职业素质课程大纲

第一阶段：个人基本素质培养

1、        仪容（个人仪表规范）

2、        职业装着装规范

3、        仪态（言谈举止要素）

第二阶段：塑造自己的优势

1、        拓展训练

2、        通过拓展，发掘自身性格特点，选择对应自身发展的岗位

3、        团队协作性培养

第三阶段：培养职业能力

1、        介绍的礼节

2、        名片的使用

3、        握手的礼节

4、        公司人际关系处理

5、        职业心态培养

6、        个人职业发展规划

第四阶段：走向职场

1、        简历制作说明

2、        面试技巧

3、        面试行业、岗位培训

4、        模拟面试

5、        个人优势及劣势总结，合理化建议。