智联招聘《2020年白领春季跳槽及职业发展调研报告》数据显示，67.5%白领认为薪酬水平/福利待遇是导致跳槽的原因。

 

但是，跳槽≠加薪，特别是今年。经济衰退、企业裁员、降薪缩招....想通过跳槽来涨工资难上加难。

 

小李在原公司待了3年，因为老板一直不给自己涨薪，一气之下辞了职，可是面试了很多家，给出的薪资竟然比现在还低。迟迟拿不到合适的offer，在家待业了2个多月的他，下个月只能靠信用卡度日。

 

所以，对于2020年的职场人来说，稳才是王道：不要轻易辞职，稳步提升自己，为以后合适的机会积蓄能量。

 

巴菲特说过，在这个资本瞬息万变的时代，投资任何事情都有可能贬值，只有一种投资稳赚不赔，那就是投资自己。

 

IT技术就是投资自己的绝佳选择。IT行业的就业前景好是毋庸置疑的。从很多权威数据中可以看到，最具潜力的薪酬职业中，前二十位里面IT行业总人数占比较大；而且从事IT行业的人，即使跳槽再就业也不会有什么难度；与其他行业相比，IT行业只要有技术，其他的就都微不足道，职场勾心斗角完全可以无视。

 

对个人发展：IT行业发展迅速，势头大好

 

目前IT行业正处在高速发展的黄金期，IT就业前景势必因为行业的快速发展变得更为广阔，并将在未来几年持续保持良好的发展势头。据2019年度的行业薪酬指南显示，IT行业的人才缺口对一年的行业发展造成了一定的影响，这对IT行业的人来说是非常有利的消息。随着IT行业的发展，相关人才的需求量也将不断扩大，每年，IT行业都需要招聘大量的技术性岗位、管理类岗位、咨询类岗位，对求职者来说面临着大好的机遇。

 

整体待遇好，从业人员满意度高

 

为了在激烈的市场竞争环境中将最好的人才留住，大部分公司已经开始实行“额外津贴”，这些都是标准工资以外的额外福利。

 

这些政策包括弹性工作时间安排、多元性的社交活动、远程工作机会、提供健身场地或免费健身会员、以及免费工作餐等福利。

 

在工作幸福度排行榜上，科技行业目前排在第六位，在工作压力最低排行榜上，其排名第一。

 

幸福感的一部分源于公司为留住人才提供的补偿和奖金政策。

 

IT行业具有诱惑力的薪资水平

 

市场经济高速发展的今天，IT业以其超强的发展势头，依旧是具前景的高薪行业之一。通过今年国家统计局发布的2019年平均工资数据，不难看出IT行业的薪资的确处于较高的水平，如果说能够加入一家初创型企业，并获得股权期权，那未来的收益将会更可观，IT行业的快速发展给每个从业者带来的都是看得见摸得着的利益。

 

科技需求不断增加

 

科技在任何行业的需求都在增加，但调查发现，某些垂直行业对科技人员极为需求。医疗保健、金融和制造业的专业人士在其各自行业中对科技人才的需求越来越大。

 

在医疗保健行业，有现代化与创新性的科技需要，以此更好地执行病患护理工作。在金融服务行业，安全与数据从业人员也较为需求，因为安全已经成为公司首要考虑的因素。自动化正在影响制造业，制造业正在寻求创新型的IT专业人员，帮助其适应自动化进程。

 

2019年度，在云科技、开放资源、移动、大数据和安全领域，科技人才需求量是最大的。且即使你不是这些领域的专业人士，随着公司对人才需求的压力加大，管理层更愿意雇佣那些技术背景并不十分深厚的从业人员，因为这些人潜力大，且求知欲望强烈。

 

IT行业能够收获更多的成就感

 

IT行业的目标帮助客户开发出满意的源代码，为客户提供一个复杂的IT架构设计，解决客户遇到的紧急系统故障，或者是给客户完成企业管理系统的研发，每一个工作都是在原来基础上的再创造或是革新，是一个从无到有的过程，自然而然成就感也会有别于其它行业。

 

IT行业职业生涯长

 

很多人都认为软件工程师的职业生涯非常短，其实这是一个误解。IT软件工程师是通用型人才，不受行业发展的限制，而且也不受年龄和体力的影响，和国内的医生、律师一样，反倒是年纪越大，经验越丰富，就越值钱。

 

三种人才会受到青睐

 

具备创新能力的研发型人才

 

当前，大型科技公司开始在技术平台领域发力，这将涉及到云计算平台、物联网平台、人工智能平台等，这个过程需要大量研发型人才。具有创新能力的研发型人才无疑会得到更多的就业机会，从近两年IT相关专业的研究生就业情况来看，有不少研究生更愿意进入大型科技公司做平台研发。在未来，技术平台的重要程度将会不断提升，那么研发型人才的需求量也会进一步扩大。

 

具备实践能力的技能型人才

 

在如今，产业结构不断地升级，传统行业面临大量的网络化、智能化需求，这个过程必然需要大量的技能型人才才能够完成相关项目的实施，可想而知具备实践能力的IT人才会受到企业的欢迎。除了传统行业，在5G通信的推动下，车联网、智能家居、农业物联网等领域也将需要大量的技能型人才。

 

具备行业知识的专业型人才

 

当下正是大变革的时期，传统行业需要网络化、智能化，同时计算机相关技术也需要落地到传统行业，所以具备一定行业知识的IT人才会有比较强的竞争力和发展空间。大数据、云计算、人工智能等技术，都需要工作人员深入了解行业及产品具体特点才能将项目成功落地。所以作为计算机专业的学生、或是已经IT行业的人想要有所发展，需要不断地扩充自己的行业知识。

 

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