陈明明
姓名：陈明明
学校：西安工业大学
专业：2016级电子信息工程
公司：信锐技术
取得的offer：信锐技术，奇安信，金山云 CVTE oneplus的offer
岗位：技术支持工程师
1、个人篇
个人介绍：
我是陈明明，就读于西安工业大学，从2019年4月下旬加入西安鸥鹏，此时距秋招开始，已不足3个月。与鸥鹏结缘是从一位比特人口中，他推荐我去了解鸥鹏，所以说，有时候缘分真是一个很奇妙的东西。
从2019年7月15日开始投简历，直至2019年9月11日，网络方向拿到了深信服信锐技术、奇安信、金山云的offer，嵌入式方向也拿到了CVTE、oneplus等公司的offer。很荣幸将自己的面经分享给大家，希望大家在求职中能满载而归。
2、技术篇
尘埃中学习技术：
在分享求职经验呢之前，我还是想提一提求职的前期准备，最重要的一环就是技术的学习。我相信进入
西安鸥鹏IT培训的每一个人，都有着一颗不甘于平凡的心，那么请将这份不平凡的信念转化为你学习的发电机。
学技术并非一朝一夕，学好技术也不是高谈阔论就可以的。我们要怀着一颗敬畏且渴望的心态去学习。把自己放低一点，再低一点，低到尘埃当中去，不可眼高于顶，学习所有东西都觉得自己已经掌握，可实际上呢？只是一知半解，远远达不到企业的用人需求。
起步晚的同学不要怕，你并非注定只能等春招。我在鸥鹏学习的4个月，也可以说在鸥鹏学习的8个月。因为知道自己的时间紧张，提前找到所有录屏，加班加点去学习，上完课比别人晚走一小时、比别人早起一小时、比别人晚睡一小时，你就会有比别人多一倍的时间。
每一位鸥鹏老师都不会吝啬自己的才华以及资源，没有哪个讲师会不回答你的提问，没有哪个老师不会满足你索要录屏的要求，更不会有哪个就业部老师会拒绝你的咨询。将被动接收转化为主动提问，你必定会事半功倍。
3、云端求职篇
求职前准备
求职前期准备：简历、渠道、技术、模拟
在找工作之前一定要先完善简历，一定要突出自己的亮点，且要选择合适的简历模板，简历的制作以及修改，就业部老师相当专业，在此我就不赘述了。
而关于招聘信息的渠道，各学校就业部、鸥鹏就业部、各就业网站，都有完善且全面的招聘信息。虽说鼓励自己找招聘信息，但我个人认为，鸥鹏的就业信息，足够满足大部分同学，不用再费心关注其他渠道。还有往届学长，学姐们的内推福利。
对于技术的学习，前面也说过了，这里不再重复。
模拟笔试面试很重要!! 很重要!! 很重要!! 模拟人事面、模拟群面、模拟技术面。就业部以及教学部老师们，完全可以胜任各企业HR、技术面试官角色。只有经历过多次模拟面试，弥补自己表现出来的缺点，才不会错失任何一次拿到offer的机会。
而未经过模拟面试的同学，经常会出现自我介绍不流畅、不自信，技术面时由于紧张，前言不搭后语。群面时无所适从，白白浪费面试机会。艰难的通过了笔试选拔，如果败在面试经验上，那是非常可惜的，毕竟面试只有一次，不能restart。
I can do it !
一定要相信自己可以做，可以胜任这份工作。大胆且坚持去投简历，只有投过简历才会有机会。机会并不能臆想出来，offer也不会主动来找你。自己动起来、自信的动起来，是尤为重要的。
无论面试哪家公司，无论处于哪个面试流程，一定要对自己充满自信，当然，不是盲目自信。试想一下，如果你对自己都不自信，如何让面试官敢用你。你陈述经历时结结巴巴，很难让人相信你经历的真实性。
而对自己的自信我认为主要表现在：
①礼仪自信——要做到昂首挺胸，展现年轻人应有的风采；温文尔雅，要让面试官觉得看见你很舒服，而不是和你聊了几句，就已经对你反感；学会聆听，面试时很重要的就是聆听，不要一直讲，对于别人说的话尽可能自己记录下来，避免让别人重复。
②介绍自信——最好面试之前能了解一下这家公司，将公司企业文化融入到自我介绍中去，首先自信自己适合这家公司，才能让HR觉得你和公司匹配度很高，这是一个很不错的加分项。
③言论自信——讲话一定要铿锵有力，从容不迫，不要畏畏缩缩；无论是自我介绍还是回答问题，一定要吐字清晰，并且保证你的讲话能被现场的人都听到。（此处体现模拟面试的重要性）
自圆其说
出现在简历上的所有信息，一定要自圆其说。无论是技能、项目经历还是竞赛经历，只要写在简历上的，一定要清楚每一个细节，不能败在自己的简历上。如果被自己的简历淘汰，会让面试官觉得你弄虚作假，基本上你就与这家公司无缘了。
技术解释
技术面作为面试极其重要的环节，也是淘汰人最多的环节，可谓是offer路上最大的拦路虎。
而对于大部分同学来说，掌握CCNP知识就可以找到一份比较好的工作了。我就不赘述每家企业所问到的技术了，因为每年都会变。在这里我分享两种情况：
①问到的技术你不会或者掌握不好——这个时候不要慌张，即使你不会这个技术，最起码也有所听闻，这个时候应当避重就轻，以这个技术为源点做有用延伸，或者说自己曾在某文档看过这个技术的介绍，你也学习过，不过现在记忆有点模糊。让面试官觉得你一直在学习，善于拓展自己的知识面。
②（重点！！！）问到的技术你会——这个时候，切忌生硬的回答，一定要加入自己的理解，生动形象的解释该技术。
因为鸥鹏的同学们学的技术大致相同、项目经历大致相同、简历格式大致相同；因此会让面试官觉得在面试同一个人。9月份招聘，就有很大部分同学吃亏在此。就曾有同学所有技术提问都回答了，可是还被刷掉。就是因为面试官已经听过很多遍这样的回答了，第一个全回答的人会让人惊艳，而第二个回答出来乃至后来者，面试官都会觉得你很平凡。
这里我举一个例子：
Q：DHCP过程？
A：普通回答：会产生四个报文
首先客户端以广播的方式向网络中发送一个发现discover报文，用来寻找dhcp服务器。
然后网络中的服务器收到后会以单播的方式发送给客户端一个回应offer报文，这个报文里面已经放入了dhcp服务器从地址池里拿出未分配的ip地址及网络参数。
其次客户端收到offer报文时还并没有获得网络参数，因为网络中可能不止一个dhcp服务器向它发送报文，所以它会以广播的方式向服务器发送一个请求获取参数的request报文。
最后服务器以单播的方式发送一个确认ack报文。
A:理解性回答：可将DHCP过程比作求职的过程，企业为客户端，求职者为sever。
当企业有招聘需求时，挂出招聘信息（DHCP discover）;求职者看到后投出简历（DHCP offer），简历中携带自己的信息；公司优先接收最初投递简历的人，发出意向offer，因为投递的可能不止一个，所以要告诉别人该岗位已招满，最后确认你是否来上班（DHCPrequest）;你确认去之后，回复邮件（DHCP ACK）；DHCP结束。
而此类加入自己理解的回答方式，不仅会让面试官换换耳朵，让他快速记住你；还可以拖延时间，因为每个人面试时间都有限，你讲的多，面试官提问的就会少，避免深挖到你不会的知识点。
加分项
要让面试官觉得你不仅仅会技术，还能与人友好相处，且能很好的服务客户（特别是技术支持）。一家公司对人才的需求，不仅仅需要你会干活，还要求你干好活，要求你有隐形价值。
比如：你可以适当体现自己的管理能力，适当体现出自己的服务精神。在此举一个技术支持的例子：
Q:你在客户现场解决问题，正在解决的时候，有一个几千万的大客户给你打电话，要求你立刻过去解决；而这个现场的客户明确指出，你要是敢走，我就投诉你。此时你怎么办。
A:普通回答——我会耐心给客户解释现场情况，安抚客户情绪，并尽快解决问题。
润色回答——作为服务行业的我们，要具备服务精神，而在服务者的字典里，只有客户两个字，并没有大客户小客户的区别。我会优先解决现有的问题，并向另一客户说明情况，表明在处理完这边后会立刻过去。（同样的处理方法，可能因为你的不同回答，就会让面试官眼前一亮。因为一家长久发展的公司，都不会放弃任何一个客户，并不只靠大客户赚钱，且处理不当会有损公司形象）
4、Bottom line
最后：
秋招是一场很有意思的游戏，只有提前快人一步，早做准备，在秋招过程中坚持不懈，善于总结，才能在秋招中获得理想的收获。
作为鸥鹏人，应当将秋招做成选择题，而不是必选题。要有每天纠结接受哪家公司的烦恼，要有商议薪资的勇气，要有不破楼兰终不还的气概。
乱七八糟写了这么多，可能有很多不对的地方，各位见谅。大家加油，一起努力！！！
| 029-88235527
| 867013167@qq.com
| 陕西省西安市雁塔区融鑫路3号自力集团院内2楼
029-88235527
企业QQ