现在很多培训完的程序员喊着软件行业已经饱和不好找工作了，另外一方面企业还在不停的招聘高级软件工程师，供求关系还是不成比例，现在国内软件整体趋向于成熟的软件工程师太少，初级入门的程序员大量堆积的现象，这也是国内程序员的现状，从编程语言上讲java，python等主流的编程语言职位比例开始慢慢超越老牌的C语言C++，毕竟编程发展趋向于集成化简单化。

 

如果想在这个行业估计现在的场景已经很少了，能找到理想工作的都是具备良好开发基础的工程师，毕竟很多入行的开发工程师开始都是还没想好是不是真的适合这项工作。很多人花了几万块钱参加培训结果弄到一半发现自己压根不是这块料，曾经有个同事已经做了几年的软件开发工作了，当初就是参加培训入行的，培训结束时候当初班上40多人，三年之后还在做软件开发工作的只有十几人了，所以不是每个人都能坚持到底，并且成为优秀的编程工程师。

 

编程这个行业能成为高手毕竟还是少数人，高手也不是掌握的编程语言数量越多越好，除了长期的坚持和积累，还需要有一定的悟性在里面，有些人可能一辈子只是一个普通的开发者，现在很多人想入行编程主要听说这个行业的工资高，但入门的门槛现在也变得越来越高了，直接从学校自学上几年就能进入程序员岗位的越来越少了，并且很多人已经有这种意识如果不参加培训就好像找不到工作的感觉，如何认识培训对于初学者的改进作用，作为一个过来人从个人的角度出发培训其实就是起到一个催化剂作用，查漏补缺，零基础的参加培训在短时间内也就是能够学会方法直接达到就业的程度，需要耗费一定的精力。

 

现在太多的人喊着程序员过剩理论，很少见成熟的程序员找不到工作的，别看很多人喊着程序员是吃青春饭的，掌握成熟技能的程序员很少找不到工作的，毕竟国内软件行业对于程序员的需求量还是非常巨大，特别是二三线城市软件开发基本上只是刚刚起步的阶段，距离饱和还远着那。

 

不真正在这个行业内混永远不知道实际情况，不能只是道听途说里面掺杂着太多的演绎的成分，不要造谣程序员太多的理论了，急缺大量的软件开发高手。